Cтруктурные подразделения образовательной организации

Положение об общем собрании работников учреждения

Положение о Совете родителей Учреждения

Положение о Педагогическом совете учреждения

Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений

Деятельность органов коллегиального управления регламентируется Уставом и соответствующими локальными нормативными актами.

Обязанности заведующего МБДОУ:

1) в своей деятельности руководствоваться Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим уставом;

2) осуществлять текущее руководство деятельностью МБДОУ;

3) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств МБДОУ, а также имущества МБДОУ;

4) обеспечивать своевременное и качественное выполнение обязательств МБДОУ;

5) обеспечивать выполнение Муниципального задания МБДОУ;

6) отстранять от работы (не допускать к работе) работника МБДОУ при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в подпунктах 4.5.2 и 4.5.3 устава на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда;

7) соблюдать требования антикоррупционного законодательства и сообщать Учредителю об обращении к заведующему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в порядке, определяемом нормативными актами Учредителя;

8) исполнять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом.

Компетенция заведующего МБДОУ:

1. без доверенности действует от имени МБДОУ, представляет его во всех органах власти и управления, организациях, предприятиях, учреждениях любой организационно правовой формы;
2. осуществляет текущее руководство деятельностью МБДОУ, организует планирование его деятельности;
3. утверждает отчет о результатах деятельности МБДОУ и об использовании закрепленного за ним имущества, обеспечивает доступность отчета о результатах деятельности МБДОУ и использования закрепленного за ним имущества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
4. является распорядителем денежных средств, обеспечивает их рациональное использование в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ;
5. осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, заключает трудовые договоры;
6. утверждает штатное расписание, устанавливает должностные оклады, надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера согласно законодательству, локальному нормативному акту МБДОУ и в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда;
7. заключает от имени МБДОУ договоры с юридическими и физическими лицами в пределах компетенции и финансовых средств, выделенных ему на эти цели по плану финансово-хозяйственной деятельности, и (или) средств, полученных от приносящей доход деятельности; выдает доверенности;
8. учитывает результаты аттестации при расстановке кадров;
9. издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми воспитанниками и работниками МБДОУ, объявляет благодарности и налагает взыскания на работников Учреждения;
10. утверждает режим и календарные графики работы МБДОУ, расписания занятий воспитанников;
11. несет персональную ответственность за ведение работы по бронированию военнообязанных МБДОУ, осуществляет организацию обязательного учета военнообязанных для предоставления отсрочки от призыва на военную службу;
12. обеспечивает разработку устава МБДОУ, изменений (дополнений) к нему, новой редакции;
13. утверждает локальные нормативные акты МБДОУ;
14. обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других норм и правил по охране жизни и здоровья воспитанников и работников МБДОУ;
15. обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы МБДОУ;
16. осуществляет контроль совместно с заместителями по воспитательной и методической работе за деятельностью педагогов, в том числе, путем посещения занятий и других мероприятий с детьми;
17. определяет состав, объем и порядок защиты сведений конфиденциального характера, персональных данных воспитанников, работников. Обеспечивает сохранность конфиденциальной информации;
18. осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального функционирования МБДОУ и выполнения требований действующего законодательства Российской Федерации, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя и (или) Управления образования.

К компетенции Общего собрания работников МБДОУ следующие вопросы:

1. принятие устава МБДОУ, изменений (дополнений) к уставу;
2. разработка и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
3. принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность МБДОУ, предусмотренных настоящим уставом;
4. контроль за выполнением настоящего устава, внесение предложений по устранению нарушений устава.
5. разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией МБДОУ;
6. контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
7. контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников образовательной организации;
8. выдвижение коллективных требований работников МБДОУ;
9. возбуждение ходатайств о награждении работников МБДОУ различными видами наград в соответствии с действующим законодательством.

Общее собрание работников руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в сфере образования и социальной защиты, настоящим Уставом и положением «Об Общем собрании работников».

Компетенция Педагогического совета:

1) определение основных направлений работы педагогического коллектива;

2) выбор и согласование образовательных программ, педагогических технологий, используемых в воспитательно-образовательном процессе МБДОУ,направлений научно-исследовательской, инновационной деятельности в сфере образования, взаимодействия МБДОУ с иными образовательными и научными организациями;

3) внесение предложений заведующему по вопросам повышения квалификации педагогических работников МБДОУ;

4) обсуждение вопросов соблюдения санитарно-гигиенического режима, охраны труда и охраны здоровья воспитанников и принятия определённых решений;

5) заслушивание информации и отчётов педагогических работников по вопросам воспитательно-образовательной деятельности МБДОУ;

6) обсуждает и согласовывает планы работы МБДОУ;

7) вносит предложение о представлении к поощрению педагогических работников.

Компетенция Совета родителей:

1. участвует в решении вопросов по совершенствованию образовательной деятельности;
2. участвует в организации наставничества над воспитанниками и семьями, находящимися в социально-опасном положении;
3. участвует в оказании помощи МБДОУ в привлечении родителей к непосредственному участию в воспитательной работе с воспитанниками во внеучебное время;
4. участвует в организации и проведении собраний, лекций, бесед для родителей по обмену опытом в вопросах воспитания и обучения своих детей;

Совет родителей имеет право:

1. вносить предложения руководству МБДОУ, коллегиальным органам управления и получать информацию о результатах их рассмотрения;
2. выносить благодарность родителям (законным представителям) воспитанников за активную работу в совете родителей, оказание помощи в проведении мероприятий.

Совет родителей не может выступать от имени МБДОУ.